Déontologie du coach
de SES / MES
SES/ Simplement Etre Soi MES / Mode En Soi
Déontologie : Dans son sens courant, il renvoie aux obligations que des personnes sont tenues de respecter dans leur travail.
Ethique
de SES / MES
SES/ Simplement Etre Soi MES / Mode En Soi
Ethique : Ensemble des conceptions morales de quelqu’un (ou une entreprise ) , dans un milieu
Ethique / Politique de confidentialité
Confidentialité
Tous les échanges fait à l’écrit ou à l’oral, au sein des rendez vous, ateliers, ou autres espaces créer au sein de Simplement Etre Soi sont confidentiels. C’est à dire que nous ne révélons pas les informations divulguées lors de nos échanges, ce sont des espaces conçus pour vous.
Tous les témoignages sur le site de SimplementEtreSoi.com ont été partagé avec les consentements express et éclairés par les personnes mêmes de façon anonymes.
Responsabilité
Lorsque vous commencer un coaching au sein de Simplement Etre Soi, vous êtes pleinement responsable de vos choix, et lors de tout l’accompagnement vous êtes pleinement responsable de vos mots, actions, et choix. Lors de l’accompagnement Yola Desson la coach de Simplement Etre Soi vous invite à vous poser de nombreuses questions, et si après de nombreuses recherches infructueuses vous ne trouvez de solution Yola Desson peut être amenée à proposer diverses solutions possibles qui sont sous votre pleine responsabilité.
Le consentement, est un élément extrêmement important des séances de coaching, ateliers, ou tous autres supports, nous demandons régulièrement votre consentement même en plein rendez vous et encore plus en plein rendez vous, quand Yola Desson pose des questions qui peuvent être parfois bousculantes, chamboulantes et peut-être réveiller des choses douloureuses, nous vous demandons votre consentement d’aller sur tel parti de votre histoire, afin d’accéder à des réponses qui sont souvent clefs, ou si vous êtes d’accord d’utiliser tel ou tel méthode, ou procéder? En vous faisant part des résultats et des parties qui peuvent être bousculants, pour que vous puissiez être pleinement acteurs.rices. de votre accompagnement.
Chaque séance est dû, si vous ne prévenez pas au moins 48 heures à l’avance pour décaler le rendez vous il sera facturé.
Ecoute
Au sein de Simplement Etre Soi, nous faisons notre maximum pour que vous soyez entendu à toutes les étapes, de la prise de rendez vous, au coaching, autant entre les séances si vous avez des imprévus, et également après si vous avez des questions pratiques ou besoin de retrouver un détail si vous en avez besoin? Yola Desson fait son maximum pour être à votre écoute lors des rendez vous, uniques, en accompagnements, ateliers ou tout autres propositions faites au sein de Simplement Etre Soi.
Engagement
SImplement Etre Soi met en place tous les moyens pour vous fournir un service de qualité, et nous nous engageons à trouver les moyens et les solutions pour améliorer nos services de façon régulières. C’est pour cela que nous demandons également un engagement plein et entier de la même hauteur à nos client.e.s. sur le suivi et les échanges, lors des échanges des séances de coaching.
Yola Desson est supervisée par une coach/mentor senior certifiée.
Personnalisation
Chaque entretien, rendez vous, atelier est unique, et est la création de Simplement Etre Soi.
Nous utilisons parfois des outils, ou des méthodes que nous nommons lors des rendez vous, ou ateliers pour que vous puissiez avoir accès à l’information et puissiez faire des recherches par la suite si vous le souhaitez.
Enormément d’outils, de procéder et façon de faire proposé au sein de Simplement Etre Soi ont été crée et conçut par Yola DESSON, et reste pleinement sa propriété intellectuelle.
Valeurs
Les valeurs de Simplement Etre Soi sont :
La bienveillance, est le temps nécessaire pour s’intéresser à autrui, sans s’oublier soi même
Le partage, le partage de connaissances, le partage de joie, le partage de temps, etc…
L’intégrité, c’est rester fidèle à une vision claire, de ce qui est important pour soi et ou non, ma vision est de vous apporter un accompagnement le plus qualitatif possible en fonction de vos besoins spécifiques.
Déontologie
Le cadre
Contrat :
La Coach, s’engage dans une relation contractuelle dûment établie avec son client précisant au minimum l’objet de la mission, sa durée et les honoraires.
Obligation de moyens :
L’un des principes fondateurs du coaching est que le.la Client.e est seul maître de ses décisions et des résultats qu’elles entraînent.
En conséquence le Coach reste dans le cadre de sa mission :
accompagner le client dans le cadre de la mise en œuvre de ses résolutions.
Confidentialité
Confidentialité :
La Coach s’engage à respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent le.la client.e et ses partenaires éventuels.
L’engagement du coach
La Coach s’engage en conscience à mobiliser l’ensemble de ses compétences et tous les moyens qu’il juge appropriés à l’accomplissement de sa mission.
Clarté :
La Coach s’engage à ne pas accepter de missions pour lesquelles il ne se sent pas suffisamment qualifié.
Loyauté :
La Coach s’engage en toutes circonstances à faire preuve d’une entière loyauté fondée sur le respect inconditionnel des valeurs personnelles du client qui l’a honoré de sa confiance et à mettre tout en œuvre pour sauvegarder ses intérêts légitimes.
Intégrité :
La Coach s’interdit :
- d’accepter pour une mission déterminée, aucune autre rémunération que celle convenue avec le.la client.e.
- de solliciter ou d'accepter d'un tiers, à l'insu de son.sa client.e , aucun avantage, aucune commission ou rétribution de quelque nature que ce soit.
- toute démarche, manœuvre ou déclaration pouvant directement ou indirectement nuire à la réputation d'un confrère/consoeur ou être préjudiciable à ses affaires.
Responsabilités du Coach intervenant en entreprise
Adaptabilité pour un coaching en entreprise :
La Coach intervenant dans le cadre de l’entreprise doit tenir compte de toutes les informations relatives au contexte organisationnel et à la culture de l’entreprise/ ou de la personne de façon à être en compréhension du référentiel de base de la structure avec laquelle il travaille.
Restitution pour un coaching en entreprise :
La relation de coaching qui s’établit en entreprise est bien souvent de nature tripartite.
De ce fait, le donneur d’ordre est en droit de recevoir des éléments d’appréciation de la mission. Toutefois cette information ne peut se faire sans accord préalable du Client.e, et dans le cadre exclusif de son acceptation.
Congruence pour coaching en entreprise :
La Coach s’engage à exercer sa mission en veillant à la congruence entre les intérêts de la.le client.e et ceux de l’entreprise.
Professionnalisme
Veille :
La Coach s’engage à actualiser régulièrement ses compétences et à ne pas rester figé sur ses acquis. Rester en veille par rapport à soi-même et aux techniques d’accompagnement est un gage de professionnalisme.
Les missions réalisées par Simplement Etre Soi / Mode En Soi ont toutes la même finalité :
• Contribuer à l’optimisation des capacités et des ressources propres à chaque personne, à chaque équipe ou entreprise.
• Permettre à chaque entité d'évoluer en conscience et en responsabilité sur les axes d’apprentissage qui leur sont propres afin de se situer dans une dynamique de progression (meilleure estime de soi, atteinte des objectifs, définition d’une vision stratégique, etc.).
Dans tous les cas de figure, la Coach est placée en position de soutien inconditionnel de ou des personnes qu’elle accompagne.
En aucun cas, il ne se substitue à cette personne ou à ce groupe de personnes pour prendre des décisions à la place de ceux qui sont concernés.
Responsabilités du Coach
Formation :
La Coach fait la preuve d’une formation au métier de Coach par un organisme professionnel compétent et Certifiant. Il ne recourt qu’à des techniques éprouvées et qu’ elle maîtrise.
Supervision :
La Coach peut prouver qu’elle bénéficie d’une supervision permanente et qu’elle y recoure régulièrement dans le cadre de l’exercice de sa profession.
Développement personnel :
La Coach s’engage dans une relation d’aide. De ce fait, la coach a fait sur elle-même une démarche de développement personnel ou de travail thérapeutique lui permettant d’avoir une connaissance approfondie de elle-même.
Probité :
La coach s’engage pénalement à ne pas adhérer à l’une des 20 sectes répertoriées comme dangereuses par la MILS (Mission Interministérielle de Lutte contre les Sectes).